Ošetřovné na dítě (OČR) 2026: nárok, výše a postup

Ošetřovné, lidově OČR nebo paragraf, je dávka nemocenského pojištění pro rodiče, kteří kvůli nemocnému dítěti mladšímu 10 let nemohou do práce. Vyplácí se nejdéle 9 kalendářních dnů, samoživitelům až 16, a už od prvního dne činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Od 1. ledna 2025 se vyřizuje elektronicky přes identifikátor od lékaře a nově na ni dosáhnou i podnikatelé s dobrovolným nemocenským pojištěním. Údaje jsme ověřili 8. října 2026 na webu České správy sociálního zabezpečení, Ministerstva práce a sociálních věcí a v platném znění zákona č. 187/2006 Sb.

Obsah článku

Kdo má na ošetřovné nárok

Nárok má ten, kdo je nemocensky pojištěn a nemůže pracovat, protože ošetřuje dítě mladší 10 let, které onemocnělo nebo utrpělo úraz. U zaměstnanců vzniká pojištění ze zákona nástupem do práce. Podle ministerstva práce mají od 1. ledna 2025 nárok také lidé pracující na dohodu o pracovní činnosti nebo o provedení práce, pokud jim z dohody vzniká účast na pojištění. U dohody o provedení práce to v roce 2026 znamená měsíční příjem aspoň 12 000 Kč.

Druhou podmínkou je společná domácnost s ošetřovanou osobou. Neplatí ale pro příbuzné v linii přímé a sourozence, takže rodič může čerpat ošetřovné na vlastní dítě, i když s ním po rozchodu nebydlí. Stejně tak může o vnouče pečovat prarodič, pokud je sám zaměstnaný a nemocensky pojištěný. O potřebě ošetřování vždy rozhoduje ošetřující lékař dítěte, ne rodič ani zaměstnavatel.

Zákon nárok vylučuje u několika skupin. Ošetřovné nedostanou příslušníci bezpečnostních sborů, studenti z brigády sjednané jen na prázdniny, členové kolektivních orgánů firem ani lidé v zaměstnání malého rozsahu, pokud nejde o pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti. Dávku také nelze pobírat v prvních 14 kalendářních dnech vlastní pracovní neschopnosti. Jak v té době funguje náhrada mzdy, vysvětluje článek o pravidlech pracovní neschopnosti.

Kdy dávka náleží i u zdravého dítěte

Ošetřovné není jen pro případ nemoci. Náleží i při péči o zdravé dítě mladší 10 let ve třech situacích, které vyjmenovává § 39 zákona. První je uzavření školy, školky nebo jiného dětského zařízení z nařízení příslušného orgánu kvůli havárii, epidemii nebo jiné nepředvídané události.

Druhou situací je karanténa nařízená dítěti, kvůli které nemůže do školy či školky. Třetí nastává, když onemocní, utrpí úraz, porodí nebo je v karanténě osoba, která se o dítě jinak stará, typicky druhý rodič na rodičovské dovolené. V tom případě vystavuje rozhodnutí lékař této osoby, ne dětský lékař.

S tím souvisí důležité omezení. Na ošetřovné nemáte nárok, pokud jiná osoba pobírá na totéž dítě peněžitou pomoc v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek. Výjimkou je právě nemoc, úraz, hospitalizace, porod nebo karanténa této osoby. Druhá výjimka platí, když pobíratel rodičovského příspěvku normálně pracuje a nečerpá mateřskou ani rodičovskou dovolenou, nebo když podniká.

Devět dnů, samoživitelé šestnáct

Podpůrčí doba činí nejdéle 9 kalendářních dnů. Osamělý pojištěnec, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě do 16 let, jež neukončilo povinnou školní docházku, má nárok až na 16 kalendářních dnů. Za osamělého zákon považuje svobodného, ovdovělého nebo rozvedeného člověka, který nežije s druhem či družkou ani v registrovaném partnerství.

Doba začíná prvním dnem potřeby ošetřování. Pokud jste ten den už odpracovali směnu a k lékaři šli až po ní, počítá se od následujícího kalendářního dne. Běh se staví jen po dobu, kdy je dítě hospitalizováno, po propuštění pokračuje zbytek dnů. Kdy pojišťovna hradí pobyt rodiče u lůžka, řeší samostatný text o doprovodu dítěte v nemocnici.

Změna diagnózy během nemoci není nový případ a nové dny neotevírá. Stejně se posuzuje potřeba ošetřování, která na předchozí bezprostředně navazuje nebo se s ní překrývá. Nové období vzniká až s novou, samostatnou potřebou ošetřování. Pokud dítě oslaví desáté narozeniny během čerpání, dávka náleží po celou podpůrčí dobu.

Výše ošetřovného v roce 2026

Ošetřovné činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu za každý kalendářní den, a to od prvního dne. Základem je průměrný denní příjem zpravidla za 12 měsíců před měsícem, kdy potřeba ošetřování vznikla. Ten se upravuje třemi redukčními hranicemi, pro rok 2026 jde o 1 633 Kč, 2 449 Kč a 4 897 Kč. Do první hranice se započte 90 %, mezi první a druhou 60 %, mezi druhou a třetí 30 %.

Tabulka je orientační výpočet redakce podle redukčních hranic 2026 pro stálý příjem po celých 12 měsíců (rozhodné období 365 dnů), skutečnou částku určí správa sociálního zabezpečení. Zaměstnavatel při ošetřování žádnou náhradu mzdy neplatí, má jen povinnost nepřítomnost omluvit. Za dny volna se dávka nevyplatí, pokud nárok nevznikl aspoň za jeden den, který měl být pracovní. Krátkodobý výpadek příjmu je jedním z důvodů, proč mít stranou rezervu na nečekané výdaje.

Postup od lékaře po výplatu

Papírové tiskopisy skončily s rokem 2024. Lékař vystaví rozhodnutí o potřebě ošetřování elektronicky a odešle ho správě sociálního zabezpečení. Vy dostanete identifikátor: pokud lékaři sdělíte telefon nebo e-mail, přijde elektronicky, jinak vám ho předá vytištěný. Recept na léky pro dítě chodí stejně bez papíru, více v průvodci vyzvednutím eReceptu.

1. U lékaře dítěte požádejte o rozhodnutí o potřebě ošetřování a nechte si poslat identifikátor.
2. Zaměstnavateli prokazatelně oznamte, že zůstáváte doma, a sdělte mu identifikátor. Ústní oznámení nestačí, podle ministerstva práce musí jít o doložitelnou formu, například e-mail.
3. Po skončení ošetřování zaměstnavateli nahlaste dny, kdy jste pečovali, údaje o dítěti, o společné domácnosti a o dávkách, které nárok ovlivňují.
4. Zaměstnavatel pošle správě elektronické Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku.
5. Stav vyřízení sledujte na ePortálu ČSSZ.

Prokazatelné oznámení zaměstnavateli je zároveň uplatněním nároku, proto si ho uschovejte. ČSSZ k němu nabízí vzor hlášení zaměstnance, forma je ale volná. Při uzavření školy nebo školky nevystavuje doklad lékař, ale samo zařízení, a to jako elektronické potvrzení o uzavření s vlastním identifikátorem.

Dávka přijde stejným způsobem jako mzda, tedy na stejný účet nebo poštou na adresu. Správa ji vyplácí nejpozději do jednoho měsíce následujícího po dni, kdy dostala řádně vyplněné podklady. Pevný den v měsíci neexistuje, na rozdíl od mzdy, u které platí pravidla popsaná v článku o termínu výplaty.

Střídání rodičů v ošetřování

V jednom případě ošetřování náleží dávka jen jednou: buď jednomu oprávněnému, nebo postupně dvěma, kteří se vystřídají. Vystřídání je možné pouze jednou, model, kdy se rodiče střídají obden, tedy zákon neumožňuje. Podpůrčí doba se střídáním neprodlužuje, oba rodiče dohromady mají stále 9 kalendářních dnů.

Druhý rodič nepotřebuje nové rozhodnutí lékaře. Svému zaměstnavateli hlásí stejné údaje jako první pečující včetně původního identifikátoru. Podmínky nároku se u něj posuzují ke dni, kdy ošetřování převzal, a z jeho příjmů se také počítá jeho část dávky. Vystřídat se mohou i jiné oprávněné osoby, například rodič a prarodič, pokud oba splňují podmínky.

Ošetřovné pro OSVČ

Podnikatelé mají na ošetřovné nárok od 1. ledna 2025, do té doby jim nenáleželo. Podmínkou je dobrovolné nemocenské pojištění trvající aspoň 3 měsíce bezprostředně před prvním dnem ošetřování. Výjimku má ten, kdo se k pojištění přihlásil do 8 kalendářních dnů po skončení zaměstnání, v němž byl aspoň poslední 3 měsíce pojištěn. Totéž pojištění otevírá i další dávky, jak popisuje text o mateřské pro podnikatelky.

Po dobu pobírání ošetřovného nesmí podnikatel činnost osobně vykonávat. O dávku žádá sám tiskopisem Žádost o nemocenskou dávku OSVČ na ePortálu ČSSZ a uvádí v něm identifikátor od lékaře. Kdo má datovou schránku zřízenou ze zákona, podává žádost povinně elektronicky. Ostatní mohou formulář vyplnit na ePortálu a poslat s uznávaným elektronickým podpisem, nebo ho doručit v papírové podobě. Dávka chodí na účet, ze kterého podnikatel platí pojistné.

Starší dítě, zamítnutí a delší nemoc

U dítěte, kterému už bylo 10 let, se postupuje jako u kteréhokoli jiného člena domácnosti. Ošetřovné náleží jen tehdy, když jeho zdravotní stav kvůli nemoci nebo úrazu nezbytně vyžaduje ošetřování jinou osobou. Posouzení je na lékaři a samotná potřeba dohledu nestačí. Péče o zdravé starší dítě při zavřené škole nárok nezakládá.

Pokud správa sociálního zabezpečení podmínky neuzná, pošle rozhodnutí o zamítnutí s odůvodněním. Odvolání se podává do 15 dnů u správy, která rozhodla, a rozhoduje o něm ČSSZ. Když je dávka přiznána, žádné rozhodnutí nepřijde, jen oznámení o denní výši a období ve zprávě pro příjemce. Ochranná lhůta u ošetřovného neexistuje: po skončení zaměstnání nárok zaniká.

Pro delší péči je určena jiná dávka. Pro péči po aspoň čtyřdenní hospitalizaci existuje samostatná dávka dlouhodobé ošetřovné, kterou lze podle ministerstva práce čerpat až 90 dnů a v níž se pečující mohou střídat po celých dnech. Má ale vlastní podmínky a rozhoduje o ní lékař nemocnice. U kratších nemocí zbývá po vyčerpání ošetřovného dohoda se zaměstnavatelem o dovolené nebo neplaceném volnu.

Časté otázky

Jak dlouho se vyplácí ošetřovné na dítě?

Nejdéle 9 kalendářních dnů včetně víkendů. Osamělý rodič s dítětem do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku, má nárok až na 16 kalendářních dnů. Doba se staví jen po dobu hospitalizace dítěte.

Kolik procent je ošetřovné v roce 2026?

Ošetřovné činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu od prvního dne. Redukční hranice pro rok 2026 jsou 1 633 Kč, 2 449 Kč a 4 897 Kč. Při hrubé mzdě 40 000 Kč vychází dávka orientačně na 711 Kč za den.

Do kolika let dítěte je nárok na OČR?

U nemocného dítěte i u péče o zdravé dítě při zavřené škole platí hranice 10 let. Starší dítě lze ošetřovat s dávkou jen tehdy, když jeho stav podle lékaře nezbytně vyžaduje ošetřování jinou osobou.

Mohou se rodiče na ošetřovném střídat?

Ano, ale jen jednou během jednoho případu ošetřování. Druhý rodič hlásí svému zaměstnavateli stejný identifikátor a celková doba 9 nebo 16 dnů se nemění.

Jak se žádá o ošetřovné od roku 2025?

Lékař vystaví rozhodnutí elektronicky a předá vám identifikátor. Ten prokazatelně, například e-mailem, sdělíte zaměstnavateli a po skončení ošetřování mu nahlásíte dny péče. Zaměstnavatel pak žádost odešle správě sociálního zabezpečení.

Má OSVČ nárok na ošetřovné?

Ano, od 1. ledna 2025, pokud si aspoň 3 měsíce bezprostředně před ošetřováním platí dobrovolné nemocenské pojištění. Žádá sama přes ePortál ČSSZ a po dobu pobírání dávky nesmí osobně podnikat.

Další nároky, lhůty a postupy shrnuje rozcestník zdravotnictví v praxi.

Zdroje

• ČSSZ: ošetřovné, podmínky nároku, délka a výplata
• ČSSZ eDávky: jak požádat o ošetřovné a co sdělit zaměstnavateli
• MPSV: nemocenské pojištění v roce 2026 a redukční hranice